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Le processus de recrutement
Nous voulons que notre réussite soit également la vôtre.
Que vous soyez jeune diplômé, expérimenté ou stagiaire, notre processus de recrutement vous permet de mettre en valeur vos compétences, vos motivations et votre projet professionnel.
Dans les profils que nous recherchons, nous privilégions la personnalité des candidats, la diversité de leurs parcours et de leur expérience, leur aptitude à penser, décider et agir, leur esprit d’équipe et leur ouverture d’esprit. Pour nous, ces qualités permettent de refuser le dogmatisme et les solutions toutes faites.
Nous mesurons l’importance de l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants et leur proposons des séminaires et des formations. Ainsi, les premières années chez Mazars permettent aux débutants d’enrichir leurs compétences et d’accroître rapidement leurs responsabilités.
Pour mieux nous faire connaitre des talents de demain, nous participons à des rendez-vous Ecoles, et avons noué des contacts avec plusieurs associations étudiantes.
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